Wenn Ihre psychische Gesundheit jemals aufgrund der Arbeit gelitten hat, sind Sie nicht allein. 87 % gaben an, dass dies bei ihnen der Fall gewesen sei von der Arbeit in einem Startup betroffen in unserer neuesten Community-Umfrage, und im weiteren Sinne 53 % der Menschen in ganz Europa Burnout erlebt.
An wen kann sich also ein kämpfender Arbeiter wenden, wenn sein Job ihn fertig macht? Eine Reihe von Unternehmen wendet sich an eine zunehmend gut finanzierte Gruppe von Startups, die eine Plattform für psychische Gesundheit als Vergünstigung für ihre Mitarbeiter anbieten.
In letzter Zeit haben Oliva Health, Nilo.health und Moka.care haben alle beträchtliche Finanzierungsrunden aufgelegt, und im Mai kündigte der Telemedizin-Riese Alan an, dass er seine Zahl verdoppeln würde B2B-Plattform für psychische Gesundheit nach einer 183-Millionen-Dollar-Erhöhung.
Wenn Sie also ein Startup-Manager sind, der die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter unterstützen möchte, welche der vielen Optionen sollten Sie wählen?
Wir haben eine (nicht ganz vollständige) Liste mit dem Markt für Plattformen für psychische Gesundheit zusammengestellt.
Oliva Gesundheit
Was ist inbegriffen? Eingehende Triage, Einzeltherapie und Coaching, Gruppenkurse und Workshops und „vorgeschriebene“ Inhalte, die auf die besonderen Bedürfnisse eines Mitarbeiters abgestimmt sind.
Wieviel kostet das? £10-50 pro Mitarbeiter und Monat.
Wo ist es verfügbar? Hauptsächlich in Großbritannien, hat aber Kunden in 10 europäischen Ländern.
Wer verwendet Oliva? Unternehmen wie Learnerbly, Willa, Maze und Scout.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Alle Geschäftsentscheidungen werden durch eine klinische Linse geprüft“, sagt Mitbegründer Sançar Sahin. „Zum Beispiel haben wir eine strenge Stornierungsrichtlinie von 90 Tagen, damit wir Menschen sicher aus der Pflege entlassen können, falls sich ein Kunde für eine Stornierung entscheidet. Die meisten Konkurrenten erlauben den Kunden, innerhalb von 30 Tagen zu kündigen. Wir sagen auch Nein zu neuen Geschäften, wenn wir sehen, dass ein Unternehmen versucht, Oliva als Pflaster für eine toxische Kultur zu verwenden, anstatt wirklich eine gesunde Kultur entwickeln zu wollen.“
Verschütten
Was ist inbegriffen? Therapiesitzungen, Slack- und Microsoft Teams-Integrationen, Einblicke für Manager in die Stimmung ihres Teams, Workshops und Check-ins vor dem Meeting – bei denen Mitarbeiter zwei kurze Fragen zu ihrer Stimmung beantworten. Ein Spill-Therapeut wird sich proaktiv an jeden Mitarbeiter wenden, dessen Check-in-Antworten zeigen, dass seine Stimmung entweder gesunken ist oder für eine Weile niedrig geblieben ist.
Wieviel kostet das? £10-15 pro Mitarbeiter und Monat
Märkte Spill arbeitet mit 500 Unternehmen in Großbritannien und Europa zusammen und ist gerade in den USA gestartet.
Wer verwendet Spill? Unternehmen wie Citymapper, HelloFresh und Bloom & Wild.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Wir sind einzigartig, weil wir wirklich proaktiv sind – andere B2B-Angebote sitzen da und warten darauf, dass Mitarbeiter mit ihnen interagieren“, sagt CEO und Gründer Calvin Benton.
Die aktive Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern macht einen spürbaren Unterschied bei der Anzahl der Zugangstherapien, fügt Benton hinzu, und Unternehmen, die die wöchentliche Check-in-Funktion von Spill nutzen, haben doppelt so viele Mitarbeiter, die Termine mit Therapeuten buchen, als solche, die dies nicht tun.
Moka.care
Was ist inbegriffen? Sitzungen mit Therapeuten, Self-Care-Inhalte wie Meditationen und Zugang zu Vorträgen, Workshops und Trainingsprogrammen. Moka arbeitet auch mit Personalabteilungen an Strategien für das psychische Wohlbefinden und verwendet die anonymisierten Daten der Mitarbeiter aus täglichen Beratungsgesprächen, um Empfehlungen zur Arbeitskultur zu geben.
Wieviel kostet das? 10 € pro Mitarbeiter und Monat.
Wo ist es verfügbar? 13 Länder, hauptsächlich in Europa und Amerika.
Wer verwendet Moka? Unternehmen wie Doctolib, Qonto, Spendesk, L’Oréal und Engie.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Chatbasierte Therapien, inspirierende Videos mit charismatischen Psychologen oder Online-Journaling anzubieten, reicht nicht aus“, sagt Co-CEO Guillaume d’Ayguesvives gegenüber Sifted. „Studien zeigen, dass die Schlüsselzutat für eine effektive psychische Gesundheitsversorgung eine ‚therapeutische Allianz‘ ist. [the trusted relationship between a patient and their therapist]und unsere Arbeit besteht darin, dies zu stärken.
„Um dies zu erreichen, konzentrieren wir unsere Bemühungen auf den Aufbau einer internationalen Gemeinschaft vertrauenswürdiger Praktiker, die in weniger als einer Woche für Mitarbeiter verfügbar sind, die individuelle psychische Gesundheitsversorgung benötigen.“
Mensch
Was ist inbegriffen? Humanoo hat drei Kernsäulen: psychische Gesundheit, körperliche Gesundheit und Ernährung. Mitarbeiter können auf Einzelcoaching, Herausforderungen und Belohnungen basierend auf dem Fortschritt sowie auf Video- und Audioressourcen zugreifen.
Wieviel kostet das? 5-10 € pro Mitarbeiter und Monat.
Wo ist es verfügbar? Deutschland, Schweiz, Österreich und Frankreich.
Wer nutzt Humanoo Unternehmen wie Nike, Coca-Cola und die Deutsche Bank.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Die meisten Startups bieten einfach eine Maßnahme an, um ein bestimmtes ‚einmaliges‘ Problem anzugehen“, sagt Co-CEO Maximilien Notter. „Aufgrund unseres ganzheitlichen Ansatzes [covering mental and physical health and nutrition]können wir echte Erkenntnisse liefern, wenn es um die Bewertung und Verbesserung der Gesundheit im Unternehmen geht. Wir sind das erste Unternehmen in Europa, das einen Return-on-Investment-Bericht zum Unternehmenswohl bereitstellen kann.“
Nilo Gesundheit
Was ist inbegriffen? EinerEinzelsitzungen mit einem Psychologen, selbstgesteuertes digitales Training und Gruppensitzungen. Die Mitarbeiter haben Zugriff auf eine Inhaltsbibliothek und erhalten basierend auf den Ergebnissen eines Online-Selbsteinschätzungsformulars unterschiedliche Betreuungsoptionen empfohlen.
Wieviel kostet das? Ungefähr der Preis eines Mittagessens pro Mitarbeiter und Monat, sagt Nilo.
Wo ist es verfügbar? Meist in Europa ansässig.
Wer verwendet Nilo? Unternehmen wie Tier Mobility, Scholz & Friends, Westwing und Soundcloud.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „96 % der Nutzer berichten, dass sich ihre psychische Gesundheit stark verbessert hat, nachdem sie die Plattform neun Wochen oder länger genutzt haben“, sagt Co-CEO und Mitbegründer Jonas Keil. „Wir unterstützen auch internationale Unternehmen auf globaler Ebene und haben Psychologen auf der ganzen Welt, die Einzelsitzungen in mehr als 30 Sprachen anbieten.“
Heilige
Was ist inbegriffen? EinerEinzelcoaching und Gruppenworkshops für Mitarbeiter sowie spezifisches Coaching für Führungskräfte und Manager.
Wieviel kostet das? Die Pläne beginnen bei 990 £ pro Monat und die durchschnittlichen monatlichen Kosten pro Mitarbeiter betragen 41,25 £.
Wo ist es verfügbar? Großbritannien und Europa.
Wer verwendet Sanctus? Unternehmen wie Red Bull, Octopus, BCG, Reward Gateway, The Body Coach, Vice und Onfido.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Wir glauben, dass unsere Marke und unsere Community eine der führenden Stimmen bei der Veränderung der Wahrnehmung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz waren, ein Gespräch, das 2015/16, als wir anfingen, noch nicht geführt wurde“, sagt Mitbegründer George Bettany gegenüber Sifted. „Wir haben eines der ersten strukturierten und regulierten Workplace-Coaching-Modelle weltweit aufgebaut und etabliert, [which is important] da der Coaching-Markt selbst noch völlig unreguliert ist.“
Teale
Was ist inbegriffen? Für den Einzelnen bietet Teale eine personalisierte digitale Therapie an, bei der jeder Mitarbeiter neben Einzelsitzungen mit Therapeuten ein sich entwickelndes Programm mit Videos und Übungen erhält. Das Startup misst auch den unternehmensweiten Fortschritt in Bezug auf bestimmte KPIs und empfiehlt je nach Ergebnis Gruppenworkshops.
Wieviel kostet das? 3-15 € pro Mitarbeiter und Monat.
Märkte Meist Frankreich.
Wer verwendet Teale? Unternehmen wie 360Learning, Kyriba, BETC und Cartier.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Unsere Fähigkeit, qualitativ hochwertige, ansprechende und interaktive Inhalte zu erstellen, die dem aktuellen Gebrauch entsprechen, ist auf dem Markt unübertroffen“, sagt Mitbegründer Nicolas Merlaud. „Wir haben über 500 Online-Inhalte (Videos und Aktivitäten), die auf kognitiven Verhaltenswissenschaften basieren, und jedes Quartal kommen mehr als 100 hinzu.“
Alan Geist
Was ist inbegriffen? 1-zu-1-Sitzungen mit Therapeuten, Gruppenworkshops und personalisierte Programme, darunter: geführte Atmung, schriftliche Übungen und Lehrvideos. Alan Mind bietet auch Schulungen für HR-Teams und Manager an, um psychologische Risiken besser im Auge zu behalten und ihre Teams zu unterstützen.
Wieviel kostet das? 4-7 € pro Mitarbeiter und Monat. Kunden von Alan’s Krankenversicherungsangebot erhalten 30 % Rabatt.
Wo ist es verfügbar? Global, aber die App ist derzeit in Französisch, Englisch, Spanisch, Niederländisch und Ukrainisch verfügbar.
Wer verwendet Alan Mind? Unternehmen wie Swile, ContentSquare, Gorillas und Warmango.
Was sie sagen, zeichnet sie aus? „Alan Mind konzentriert sich speziell auf die Schulung von Interessenvertretern im Unternehmen – zusätzlich zu den Mitarbeitern –, weil wir glauben, dass Fragen des psychischen Wohlbefindens tief in der Unternehmenskultur verwurzelt sein können und im gesamten Unternehmen Rechenschaft ablegen müssen“, sagt Maxime Germain, Leiter für psychische Gesundheit. „Alan hat eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung hervorragender Produkte mit einfacher und intuitiver UX [through its original health insurance offering].“
Unacht
Was ist inbegriffen? Personalisierte, selbstgesteuerte Kurse und Ressourcen für Mitarbeiter, Gesundheitstraining für Linienmanager und Analysen von Trends zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz – die Idee dahinter ist, dass Unternehmen Probleme im Unternehmen erkennen können, bevor sie ernst werden.
Wieviel kostet das? £5-20 pro Mitarbeiter und Monat.
Wo ist es verfügbar? Weltweit und Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern haben Zugriff auf Unmind.
Wer verwendet Unmind? Unternehmen wie Sainsbury’s, Uber, John Lewis und WeWork.
Was sie sagen, zeichnet sie aus: „Wir produzieren Inhalte zu einer Vielzahl von Themen, damit wir immer die richtige Unterstützung zur richtigen Zeit liefern können“, sagt ein Sprecher von Unmind. „Von Menopause-Inhalten und hochintensiven Intervalltrainingskursen bis hin zu Grundlagenkursen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden ist für jeden etwas dabei.“
Kai Nicol-Schwarz ist Reporter bei Sifted. Er behandelt Healthtech- und Community-Berichte und Tweets von @NicolSchwarzK.
