Warum gibt es in den USA einen Arbeitskräftemangel?
Kurz gesagt, viele Menschen sind einfach aus dem Arbeitsmarkt ausgestiegen. Sie arbeiten nicht.
Aber wieso?
Im Dezember schrieb ich über die Tatsache, dass die vom Bureau of Labor Statistics herausgegebenen Stellenberichte heikel sind. Während die BLS berichtete, dass die Wirtschaft zwischen März und November 2022 2,69 Millionen Arbeitsplätze geschaffen hat, gab es im November nur 12.000 mehr Erwerbstätige als im März.
Mit anderen Worten, der größte Teil des Stellenzuwachses ist darauf zurückzuführen, dass Menschen Zweit- und Drittjobs annehmen, um bei weiter steigenden Preisen über die Runden zu kommen. Diese „neuen Jobs“ spiegeln nicht Arbeitslose wider, die zur Arbeit gehen
Eine Umfrage von Prudential Pulse bestätigt dies. Es zeigte sich, dass 70 % aller Arbeitnehmer im vergangenen Jahr Gig-Arbeiten nachgegangen sind oder in Betracht gezogen haben, um ihr Einkommen aufzubessern.
Unterdessen liegt die Erwerbsquote bei mageren 62,3 %. Das bedeutet, dass es viele beschäftigungsfähige Menschen gibt, die nicht arbeiten oder sogar einen Job suchen. Denken Sie daran, dass Arbeitssuchende in der Erwerbsbeteiligungsquote enthalten sind.
Und es sind nicht nur ältere Menschen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen. Im Dezember 2019 lag die Erwerbsquote der 25- bis 54-Jährigen bei 82,9 %. Bis Dezember 2022 war sie auf 82,4 % gefallen. Dieser Rückgang um ein halbes Prozent entspricht etwa 636.000 Menschen, die nach der Pandemie einfach nie wieder zur Arbeit gegangen sind.
Das erklärt den Arbeitskräftemangel.
Aber warum arbeiten die Leute nicht? Und wie können sie es sich leisten, es nicht zu tun?
Drüben bei MishTalk argumentiert Mike Shedlock, dass die sinkende Erwerbsbeteiligungsquote in erster Linie eine Funktion der staatlichen Fehlanreize für die Arbeit ist. Er listet acht Gründe auf, warum weniger Menschen erwerbstätig sind.
Mietmoratorien Erweiterte Medicaid Erhöhung der Zuteilung von Lebensmittelmarken Ein Teil der Schrotflintenexplosion des „kostenlosen Geldes“ der Pandemie noch nicht ausgegeben Annullierte oder verschobene Studentenschulden Aufgegebene Pläne für den amerikanischen Traum vom Eigenheim Fentanyl und eine Opioidkrise und anhaltende emotionale Narben von einer Covid-Sperre.
Wie Shedlock betont: „Alle oben genannten Gründe reduzierten die marginale Arbeitsbereitschaft. Und es ist sehr inflationär.“
Mit anderen Worten, Anreize sind wichtig. Und die Anreize im Moment sind, zu Hause zu bleiben und Netflix zu schauen.
Beachten Sie, dass alle diese Faktoren entweder direkte oder indirekte Ergebnisse der Regierungspolitik sind.
Eine alternde Bevölkerung führt auch zu einer sinkenden Erwerbsbeteiligung. Boomer gehen massenhaft in den Ruhestand und viele in Gen-X beginnen, über den Ruhestand nachzudenken und haben ihre Arbeitszeit reduziert. Shedlock sagt, dass sie durch Zoomer ersetzt werden, die weniger qualifiziert sind und weniger Stunden arbeiten wollen.
Dies unterstreicht weiter die Tatsache, dass trotz aller atemlosen gegenteiligen Berichterstattung der Arbeitsmarkt bei weitem nicht so stark ist, wie die Mainstream-Medien glauben machen.
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